Reconocimiento Premios Benkos Biohó 2017

El Objetivo es resaltar el trabajo, la gestión y el aporte por parte de ciudadanos y ciudadanas del Distrito Capital en beneficio de la etnia negra afrodescendiente, especialmente en torno a: 

• Voluntad, sentido de colaboración y compromiso para el trabajo en beneficio de la población negra afrodescendiente
• Aportes Intelectuales y saberes que han permitido visibilizar las expresiones propias de la cultura negra afrodescendiente
• Destacado desempeño en los diferentes espacios o instancias, dignificando y dejando en alto la imagen de la comunidad Negra.
• Invaluable compromiso con la Etnia y a través del mismo, aporta al desarrollo integral de la Nación Colombiana.
• Exaltación de la pertenencia étnica en su gestión o prácticas.

1. RECONOCIMIENTO AL APORTE CULTURAL: 

Reconocimiento a la persona u organización de carácter social o comunitario que se destaque por la promoción y/o desarrollo de actividades artísticas, de gestión cultural y patrimonio cultural afro, que enaltezcan la pertenencia étnica.

2.  RECONOCIMIENTO AL DESARROLLO JUVENIL 

Reconocimiento al líder/ lideresa, proceso u organización de carácter social o comunitario que se destaque por la promoción y/o desarrollo de acciones en beneficio de la juventud afrocolombiana residente en Bogotá.

3.  RECONOCIMIENTO A LA COMUNICACIÓN 

Reconocimiento a la persona, proceso u organización de carácter social o comunitario que con su gestión haya logrado promover, difundir, divulgar y visibilizar los procesos y acciones que enaltezcan la identidad étnica afrodescendiente en Bogotá.

4.  RECONOCIMIENTO AL APORTE A LA ETNOEDUCACIÓN 

Reconocimiento a la persona, proceso u organización de carácter social o comunitario que se destaca por su contribución a la reivindicación o fortalecimiento de la identidad étnica desde el desarrollo de procesos educativos.

5.  RECONOCIMIENTO AL LIDERAZGO EMPRESARIAL Y PRODUCTIVO 

Reconocimiento a la persona u organización de carácter social o comunitario que se destaque por el liderazgo de iniciativas empresariales y productivas como expresión de la cultura afro. 

6.  RECONOCIMIENTO A LA PROMOCIÓN DEL DEPORTE 

Reconocimiento a la persona que, con su gestión, práctica del deporte o logros obtenidos hayan impactado favorablemente procesos organizativos en torno a la promoción y desarrollo de actividades deportivas o recreativas dirigidas a la población afrodescendiente residente en Bogotá.

7.  RECONOCIMIENTO A LA RECONSTRUCCIÓN DEL TEJIDO SOCIAL Y LA PAZ

Reconocimiento a la persona, proceso u organización de carácter social o comunitario que con su liderazgo haya impactado de manera positiva el desarrollo de proyectos colectivos para el mejoramiento de la calidad de vida de la población afrodescendiente víctima residente en Bogotá o que contribuya en procesos para la paz y la reconciliación.

8.  RECONOCIMIENTO AL LIDERAZGO POR LA MUJER AFRO 

Reconocimiento a la mujer negra afrodescendiente gestora de procesos participativos u organizativos, que a través de su trabajo reivindica, promueve y gestiona procesos y acciones en pro de los derechos de las mujeres negras afrodescendientes. 

9.  RECONOCIMIENTO AL LIDERAZGO ORGANIZATIVO Y PARTICIPATIVO 

Reconocimiento al proceso organizativo y participativo de la población negra afrocolombiana cuya gestión dinamiza y/o incrementa las acciones locales o distritales orientadas a mejorar las condiciones de vida del pueblo negro afrocolombiano.

10.   RECONOCIMIENTO A SITIO DE ENCUENTRO COMO ESPACIO DE INTEGRACIÓN Y DINAMIZACIÓN DE PROCESOS EN FAVOR DE LA ETNIA AFRODESCENDIENTE 

Reconocimiento a un lugar distintivo por la visibilización de elementos propios de la cultura afrocolombiana, que propicia el encuentro de la comunidad, contribuyendo a articular acciones para el fortalecimiento de sus procesos organizativos y participativos.

11.  RECONOCIMIENTO A LA GESTIÓN SOCIAL A FAVOR DE LA ETNIA NEGRA AFRODESCENDIENTE 

Reconocimiento a persona u organización de carácter social o comunitario no afro que con su trabajo haya impulsado procesos que contribuyen a mejorar las condiciones de vida del pueblo negro afrocolombiano.

Perfil 

• Hombre o mujer negra afrodescendiente residente y/o con actividad profesional, industrial, comercial o laboral en Bogotá por más de cinco (5) años. Para el RECONOCIMIENTO A LA GESTIÓN SOCIAL EN PRO DE LA ETNIA NEGRA AFRODESCENDIENTE podrán postularse hombre o mujer no afro, con actividades relacionadas con la etnia negra afrodescendiente en Bogotá, residente por más de tres años en Bogotá.
• Hoja de vida en donde se resaltan los logros o aportes, en beneficio de la etnia negra afrodescendiente
• La presentación de la postulación es realizada por una organización o persona diferente al postulado(a)
• No haber sido premiado en versiones anteriores de los premios “Benkos Biohó”
• No tener antecedentes penales ni disciplinarios y mostrar conducta ejemplar.

 Momentos del proceso

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal -IDPAC-, abre la Convocatoria pública para postular organizaciones sociales, procesos participativos o personas que con su liderazgo y gestión hayan contribuido a éstos en las diferentes categorías, que cumplan con el perfil requerido, a través de la página web del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal www.participacionbogota.gov.co y/o en las oficinas ubicadas en la Cll 35 # 5 - 35 en el horario de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. Esta convocatoria inicia el 4 de abril de 2017.

Postulaciones            

Las postulaciones se podrán realizar del 5 de abril al 27 de abril de 2017 en la página www.participacionbogota.gov.co, en el link: Fortalecimiento/ Etnias/ Premios Benkos Biohó.  Es muy importante que se remita la hoja de Vida del postulado(a), organización o proceso a los correos jpalacios@participacionbogota.gov.co o ysalinas@participacionbogota.gov.co.

•  Se conformará un Comité de Selección integrado por servidores(as) públicos(as), líderes y lideresas de organizaciones sociales reconocidos por su labor y trabajo en favor del movimiento social afrocolombiano, quienes harán el proceso de selección, a partir del estudio de las postulaciones.

•  La premiación se realizará el sábado 6 de mayo de 2017 en el evento “Homenaje a la Cultura Afro y entrega de los Premios Benkos Bioho”, en el Teatro Jorge Eliecer Gaitán, como inició del Bogotafro.          

Para sus postulaciones, Diligencie el siguiente formulario:

BENKOS BIOHÓ 2017: PUOST YOR CANDIDITS , UNTIL IEPRIL 27

Recognishan Awards Benkos Biohó 2017

Dih objectiv is tu highlight dih work, management ann contribushan bay citizens af dih Capital District fih dih benefit af dih Afro-descendant blak ethnic grup, spexhssally around:

• Willingness, a sense af collaborieshan ann commitment tu work fih dih benefit af dih Afro-descendant blak pipl.

• Intellectual contribushans an nowlidge dat hav mekpassabl tu mek visibl dih typical expresshans af blak Afro-descendant koltio

• Outstanding performanz in dih diffarent spiezis or instances, dignifying ann liiving haigh dih image af dih Blak comuunity.

• Invaluable commitment tu dih ethnicity an through it, contributes tu dih integral divelopment af dih Colombian Nieshan.

• Exaltation af ethnicity in ier management or practices.

1. RECOGNISHAN AF KULTURAL CONTRIBUSHAN:

Recognition tu dih person or organisieshan af a soshal or community character dat stie out for dih promuoshan an / or divelopment af artistic, cultural management ann afro cultural heritage activitys dat enhance ethnicity.

2. RECOGNISHAN AF YUTH DIVELOPMENT

Recognishan af dih lidah / lidah, pruocess or organisieshan af sochal or community character dat stands out fih dih promoshan an / or divelopment af actshans fih dih benefit af dih Afro-Colombian yuth weh liv in Bogota.

3. COMMUNICATION RECOGNITION

Recognition to the person, process or organization of a social or community nature that with its management has managed to promote, disseminate, disseminate and make visible the processes and actions that enhance Afro-descendant ethnic identity in Bogotá.

4. RECOGNITION OF THE CONTRIBUTION TO ETHNOEDUCATION

Recognition to the person, process or organization of social or community character that stands out for its contribution to the claim or strengthening of ethnic identity from the development of educational processes.

5. RECOGNITION OF CORPORATE AND PRODUCTIVE LEADERSHIP

Recognition to the person or organization of a social or community character that stands out for the leadership of business and productive initiatives as an expression of Afro culture.

6. RECOGNITION OF SPORTS PROMOTION

Recognition of the person who, with his or her management, practice of the sport or achievements obtained, has favorably impacted organizational processes around the promotion and development of sports or recreational activities aimed at the Afro-descendant population residing in Bogotá.

7. RECOGNITION OF THE RECONSTRUCTION OF SOCIAL TISSUE AND PEACE

Recognition to the person, process or organization of a social or community nature that with its leadership has positively impacted the development of collective projects for the improvement of the quality of life of the Afro-descendant population resident in Bogota or that contributes in processes for the Peace and reconciliation.

8. RECOGNITION OF LEADERSHIP BY AFRO WOMEN

Recognition of Afro-descendant black women who are responsible for participatory or organizational processes, who through their work claim, promote and manage processes and actions for the rights of black Afro-descendant women.

9. RECOGNITION OF ORGANIZATIONAL AND PARTICIPATORY LEADERSHIP

Recognition of the organizational and participatory process of the black Afro-Colombian population whose management dynamizes and / or increases local or district actions aimed at improving the living conditions of Afro-Colombian black people.

10. RECOGNITION OF A MEETING SITE AS A SPACE FOR INTEGRATION AND DYNAMIZATION OF PROCESSES IN FAVOR OF AFRODESCENDIENTE ETHNIA

Recognition of a distinctive place for the visibility of elements of the Afro-Colombian culture, which favors the community meeting, helping to articulate actions to strengthen their organizational and participatory processes.

11. RECOGNITION OF SOCIAL MANAGEMENT IN FAVOR OF AFRODESCENDIENT BLACK ETHNIC

Recognition of a person or organization of a non-Afro-social or community nature that has promoted processes that contribute to improving the living conditions of black Afro-Colombian people.

• Afro-descendant black male or female resident and / or with professional, industrial, commercial or labor activity in Bogota for more than five (5) years. For the acknowledgment of the social management of the Afro-descendent Ethiopia, non-Afro men or women, with activities related to the black Afro-descendant ethnic group in Bogotá, resident for more than three years in Bogotá.

• A resume highlighting the achievements or contributions, for the benefit of the Afro-descendant ethnic group

• The presentation of the application is made by an organization or person different from the postulate (a)

• Not having been awarded prizes in previous versions of the "Benkos Biohó"

• Have no criminal or disciplinary record and show exemplary conduct