¿Quiénes somos?

La Gerencia de Mujer y Género está conformada por un equipo diverso y multidisciplinario encargado de implementar acciones de formación, fortalecimiento y promoción dirigidas a las organizaciones sociales de mujeres y personas de los sectores LGBT. También tiene dentro de sus tareas la transversalización de los enfoques de mujer y género en todas las acciones y los equipos de la entidad.

El trabajo de la Gerencia se articula con el Plan de Acción de la implementación de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, al igual que la Política Pública para la Garantía plena de Derechos de las personas de los sectores LGBT.

Metas de gerencia

La Gerencia de Mujer y Género se encuentra dentro de la meta “Implementar 1 estrategia para fortalecer las organizaciones comunales, sociales, comunitarias, de propiedad horizontal e instancias de participación, promocionando la inclusión y el liderazgo de nuevas ciudadanías”del Plan de Desarrollo Distrital el Plan de Desarrollo 2020-2024, “Un Nuevo Contrato Social y Ambiental para la Bogotá del Siglo XXI”.

Servicios

• Formación, fortalecimiento y promoción de las organizaciones sociales de mujeres y población LGBT.
• Formación, fortalecimiento y sensibilización en los enfoques de mujer y género en las organizaciones sociales y en las instancias y espacios de participación distritales y locales.
• Acompañamiento a los establecimiento de homosocialización de la ciudad.
• Transversalización de los enfoques de mujer y género en las actividades adelantadas por los equipos del IDPAC en el territorio y al interior de la entidad.
• Apoyo en la promoción y organización de actividades de conmemoración de fechas emblemáticas para las mujeres y población LGBT.

Normativa Mujer

Decreto 166 de 2010: "Por el cual se adopta la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital y se dictan otras disposiciones".

Otras legislaciones en torno al tema de mujer:

• Acuerdo 584 de 2015
• Resolución 489 de 2015
• Acuerdo 091 de 2003
• Convención CEDA

Sector LGBTIQ

Normativa

• Acuerdo 371 de 2009
• Decreto 062 de 2014: “Por el cual se adopta la Política Pública para la garantía plena de los derechos de las personas ;lesbianas, gay, bisexuales, transgeneristas e intersexuales- LGBTI - y sobre identidades de género y orientaciones sexuales en el Distrito Capital, y se dictan otras disposiciones”.